Las empresas japonesas, a la caza del talento extranjero

La demanda de personal extranjero en Japón crece ante la necesidad de mejorar la competitividad internacional y de asegurar una fuerza de trabajo suficiente para hacer frente al envejecimiento demográfico y la baja natalidad. Pero para aprovechar y afianzar esa codiciada mano de obra extranjera, las empresas japonesas deberán cambiar radicalmente su forma de pensar.